На трудові подвиги українців змушує йти перспектива додаткового доходу
Мотиваційні програми для співробітників є у більшості українських компаній. Найчастіше це грошову винагорода: річні премії (23%), бонуси за вдалі проекти (22%), регулярне збільшення зарплат (21%), квартальні премії (16%). При цьому найчастіше роботодавці вважають за...
